¿Buscando un buen salario y estabilidad en Bogotá? Aplique a estas ofertas

Encontrar un buen trabajo puede ser más sencillo de lo que usted piensa. En Bogotá, son miles las ofertas disponibles en los diferentes sectores y con salarios que superan los cuatro millones de pesos. Se trata de vacantes que ofrecen contrato directo, beneficios legales y oportunidades reales de crecimiento profesional

Lo mejor de estas ofertas es que aplicar es muy sencillo: solo requerirá de un par de minutos y conexión a internet. Si desea acceder a toda la oferta laboral en la ciudad, puede acceder haciendo clic acá.

Coordinador de gestión humana en formación y cultura

Salario: $ 4.946.000

Si se considera un apasionado por el desarrollo humano y la cultura organizacional, una empresa lo está buscando para ser su nuevo coordinador de desarrollo y cultura.

“En nuestro equipo, valoramos el liderazgo y la innovación para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo. Buscamos un profesional que lidere procesos de desarrollo de talento, cultura organizacional y el bienestar”, agrega la oferta.

Responsabilidades

• Liderar procesos de desarrollo del talento (Elearning).
• Promover la cultura organizacional positiva.
• Gestionar la valoración de desempeño y competencias.
• Fomentar el bienestar de los colaboradores.

Requerimientos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• Especialización en gestión humana en metodologías de formación y desarrollo.
• Certificaciones en metodología de formación, desarrollo y cultura.
• Tres años de experiencia especifica en el cargo.
• Conocimiento del Paquete Office.

Si cumple con los requisitos, aplique acá.

Líder profesional de categoría en Croydon

Salario: $ 4.761.000

Como coordinador de categoría, usted será responsable de la colocación efectiva de productos, asegurando el cumplimiento del layout y la rotación adecuada de mercancía. En este rol, su habilidad como especialista en gestión de categorías será clave para maximizar las ventas y minimizar la obsolescencia. La empresa ofrece un contrato indefinido, un salario competitivo y la oportunidad de crecer dentro de una empresa que valora la innovación y la excelencia en el servicio.

Responsabilidades

• Garantizar la compra de referencias necesarias para el layout de las tiendas.
• Asegurar una efectividad del 80% en la colocación de producto por colección.
• Mantener un nivel de surtimiento por punto de venta mínimo del 70% mensual.
• Programar despachos de producto nuevo y reposiciones a los puntos de venta.
• Cumplir con normas de disciplina seguridad industrial y salud ocupacional.
• Presentar análisis de venta niveles de inventario y detectar variaciones importantes.

Requerimientos

• 4 años de experiencia en abastecimiento de tiendas manejo de inventarios y bases de datos.
• Título profesional en áreas administrativas ingeniería industrial o afines.
• Dominio de herramientas de análisis de datos y sistemas de gestión de inventarios.

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Formador pedagógico

Salario: $ 3.156.600

En Compensar se encuentran en la búsqueda de licenciados en educación a la primera infancia o carreras afines para unirse a su equipo. Si cuenta con mínimo (2) años de experiencia en acompañamiento pedagógico a docentes, asesoramiento pedagógico o como formador de formadores, en primera infancia, esta oferta puede ser para usted.

Condiciones de la oferta

Cargo: Formador pedagógico- formador de pedagogos.

Experiencia: Mínimo 2 años en acompañamiento pedagógico a profesores, asesoramiento pedagógico o como formador de formadores en primera infancia.

Contrato: Término fijo + prestaciones.

Horario: 46 horas semanales, de lunes a viernes.

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Tecnólogo electrónico (Bilingüe)

Salario: $ 3.500.000 a $ 4.500.000

Empresa se encuentra buscando un tecnólogo electrónico de soporte técnico y coordinación de servicios para el sector Naval, con excelentes habilidades de comunicación en inglés y capacidad para manejar tareas operativas y técnicas. Esta persona será el puente entre los clientes, técnicos de campo y soporte de fábrica, asegurando una atención fluida y efectiva en cada etapa del servicio.

Responsabilidades

• Atender solicitudes de clientes para agendar servicios técnicos.
• Coordinar la asignación de técnicos de campo según la disponibilidad y ubicación de las embarcaciones.
• Investigar manuales técnicos y contactar soporte de fábrica cuando sea necesario.
• Facilitar videollamadas entre técnicos en campo y soporte técnico de fabricantes.
• Generar requisiciones de compra para repuestos y partes necesarias.
• Hacer seguimiento a reparaciones, partes en tránsito y logística con las embarcaciones.
• Coordinar con operaciones de las embarcaciones para reprogramar visitas si es necesario.
• Mantenerse al día con las capacitaciones y requisitos HSE para servicios offshore.

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